Coaching Personal

El Coaching Personal es un espacio conversacional y un encuentro de reflexión y aprendizaje. Pone foco en identificar aquello que no le permite avanzar del estado actual al estado deseado. Trabaja en definir los objetivos e identificar los recursos personales que potencian al coachee.

Ayuda a desarrollar nuevas herramientas y esquemas de acción, a tomar desafios y retos y a ser el verdadero protagonista en la transformación de su observador del mundo que lo rodea. Amplía sus horizontes de posibilidad de acción, maximiza todo su potencial, a fin de lograr un bienestar integral de la persona.

  • Evaluación inicial de necesidades y objetivos.
  • Desarrollo de estrategias personalizadas.
  • Soluciones prácticas y efectivas.
  • Monitoreo continuo y ajustes según el progreso.
  • Evaluación final y recomendaciones para el futuro.
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Coaching Profesional

El coaching profesional aumenta el potencial y desbloquea tus áreas de autopercepción y conciencia del ser que aún no han sido exploradas como fuentes latentes de productividad.

Se enfoca en desarrollar nuevas perspectivas sobre los retos personales, mayor eficiencia interpersonal, habilidades y competencias nuevas en IE (Inteligencia Emocional), el aumento de la confianza para la toma de decisiones asertivas y, en un todo integral, darle un giro de satisfacción vida-trabajo con una visión presente y futura de crecimiento expansivo hacia el logro de tus objetivos.

  • Evaluación inicial de necesidades y objetivos.
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Coaching Ejecutivo

En estas sesiones, los líderes descubrirán herramientas de crecimiento personal y profesional para enfrentar desafíos en un mundo incierto. Se enfocarán en una visión organizacional compartida que potencie las relaciones humanas mediante la participación y co-creación en tareas y roles.

Este nuevo paradigma fomenta vínculos basados en el respeto, la confianza y el reconocimiento, invitando a liderar y acompañar los procesos de cambio y transformación. Promueve el aprendizaje continuo y la adquisición de habilidades y competencias que aseguren un éxito sostenible para todos los miembros y la organización.

  • Evaluación inicial de necesidades y objetivos.
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  • Evaluación final y recomendaciones para el futuro.
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Coaching de Equipos

Tiene como objetivo observar cómo se comportan los sistemas, qué sienten, cómo se comunican, qué piensan y cómo actúan cada uno de sus integrantes. Desafía los límites del sistema: ¿Juegan a ganar o a no perder? Desafía sistemas de creencias que impiden alcanzar los objetivos individuales y colectivos.

¿Cómo lo hace? Acompaña e interviene a través de preguntas y observación, facilita espacios de aprendizaje, es custodio del propósito y está comprometido con los acuerdos de funcionamiento preestablecidos del equipo.
Trabaja en la transformación, el bienestar psico-emocional, el sentimiento de pertenencia y la confianza mutua de los integrantes.

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Asesoramiento Legal

¿Te pasó de tener un problema y no saber por dónde empezar? ¿Si corresponde o no, buscar un abogado?

Para abordar un conflicto jurídico de forma íntegra y poder arribar a una solución orgánica y respetuosa, es necesario conocer el conflicto en su totalidad, de forma consciente. Esto quiere decir involucrarse en el problema y en las dos fases que éste tiene, para arribar a una solución.

Para ello, es necesario saber con qué valores trabaja el profesional a cargo y conocer de qué manera va a llevar adelante tu caso. Aliviar, evitar demoras o situaciones innecesarias es parte de nuestra consigna, ya que los mayores costos de los procesos son emocionales

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